El cambio empieza con otra lógica.

LA FIRMA

Todo cambia cuando
ves el conjunto.

Conectamos estrategia, personas, procesos y tecnología
para hacer avanzar tu negocio.

Prioridades

Elegir una dirección.

Responsables

Dar claridad al equipo.

Procesos

Conectar el trabajo.

Seguimiento

Sostener el avance.

Explorar nuestra mirada

Una decisión
mueve al conjunto.

Miramos lo que sucede entre las áreas para entender el problema y construir el siguiente paso.

PROCESOS

El trabajo también conecta.

Un cambio en la operación también puede cambiar la experiencia del cliente.

POR EJEMPLO

Acordar quién recibe una solicitud, quién la resuelve y cómo se informa al cliente.

Ver solución de retos

Selecciona una conexión para explorar su efecto.

Una dirección.

Dar forma al modelo y a las prioridades que guían las decisiones.

Una estructura.

Conectar funciones, personas y procesos para hacer que el trabajo avance.

Una realidad.

Construir los activos y sistemas necesarios, incorporando IA cuando aporta valor.

CÓMO TRABAJAMOS

Del contexto
a la acción.

Cinco etapas para convertir una necesidad en una solución que funciona.

La situación

¿Qué está ocurriendo?

Hechos y preguntas.

Las conexiones

¿De qué depende?

Personas y procesos.

La siguiente acción

¿Qué vamos a probar?

Una necesidad delimitada.

Escuchar, revisar la información y distinguir los síntomas de las causas.

SE CONCRETA ENUna necesidad delimitada.
Recorre las etapas al bajar o selecciónalas.Verlo en la práctica
01

Comprender.

Escuchar, revisar la información y distinguir los síntomas de las causas.

SE CONCRETA ENUna necesidad delimitada.
02

Estructurar.

Ordenar prioridades, responsabilidades y dependencias.

SE CONCRETA ENUn alcance y una ruta.
03

Diseñar.

Dar forma a los procesos, herramientas y activos que requiere el reto.

SE CONCRETA ENUna propuesta que se puede comprobar.
04

Implementar.

Construir, probar y preparar a quienes utilizarán la solución.

SE CONCRETA ENLa entrega acordada, puesta en práctica.
05

Evolucionar.

Revisar el funcionamiento y definir mejoras cuando se contrata continuidad.

SE CONCRETA ENAprendizajes para el siguiente paso.
DE LA NECESIDAD AL ENTREGABLE

Así toman forma
las soluciones.

Explora una estructura, un proceso comercial, un sitio y una forma de ordenar prioridades.

Claridad para delegar.

Las funciones se conectan con responsabilidades y decisiones. Un mismo integrante puede asumir varias funciones.

Ver estructura organizacional
FUNCIÓN DE DIRECCIÓNPrioridades y decisiones
Comercial

Propuesta y seguimiento

Operación

Entrega y calidad

Administración

Información y control

ACUERDO DE COORDINACIÓN

Cada entrega tiene un responsable y un criterio de revisión.

EL TRABAJO, BIEN ORGANIZADO

Distintas disciplinas.
Una dirección compartida.

El cliente aporta contexto y valida decisiones. La dirección del proyecto coordina responsables, entregas y ajustes.

PROYECTO

Dar una dirección al proyecto.

El objetivo guía lo que se construye, cómo se valida y qué necesita resolverse primero.

EN ESTA DISCIPLINA

Objetivo, alcance, prioridades y criterios de aceptación.

LA MIRADA DETRÁS DE PARADOJA

Una mirada
empresarial.

PARADOJA

Diseño y transformación empresarial.

Guadalajara, Jalisco · México

PARADOJA nace de una mirada emprendedora: entender cómo se relacionan las decisiones, las personas y la operación para llevar una idea a la práctica.

Una forma de trabajar que conecta el análisis con la construcción de soluciones para el negocio real.

El problema primero.

La solución se elige después de entender la necesidad y sus causas.

Un alcance claro.

Entregables, responsabilidades y criterios de aceptación acordados antes de empezar.

Capacidad para continuar.

Documentación y adopción para que el cambio pueda sostenerse.